「読んだのに、
残らない」をなくす
読書アプリ。

使い方は、3 つだけ。

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   本を登録する。

   タイトルを入れるか PDF を置くと、AI が章ごとの地図を作る。どこから読むか、どこまで読めばいいかが先に分かる。「なぜ読みたいか」も一緒に残しておく。

   読む前に、全体像

   この本の地図

   組織の失敗を「学習の機会」に変える方法論。前半は仕組み、後半は文化の話。

   • 1-3章 なぜ失敗から学べないか
   • 4-6章 仕組みで防ぐ
   • 7章- 心理と文化

   読みどころガイド

   時間がなければ2章と5章から。あなたの「チーム改善」の関心なら7章が核心。

   読み始める

   1. 本の地図が、器になる

   概要を生成しました

   章構成・全体像・読みどころができました。

   • 1章 なぜ失敗から学べないか
   • 2章 認知の壁
   • 3章 仕組みで防ぐ ◐ いまここ
   • 4章 心理と文化

   「情報の非対称性がまさに今のチーム」

   → 3章のメモとして保存

   気づきを短くメモ…

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   読みながら、章にメモ。

   気づき、疑問、引用。一行でいい。疑問はその場で聞ける。答えるのは、その本のどこまで読んだかを知っている AI。いい答えは 1 タップでメモになる。

   メモと対話で深める

   第3章。「情報の非対称性」がまさに今のチームの状態。明日の朝会で共有したい。

   今日 21:42・3章のメモ

   「心理的安全性」って、ぬるい職場とは何が違うの？

   対人リスクを取れるかどうかの違いです。あなたのメモの「情報の非対称性」とも関係します。チームではどんな発言がしにくいですか？

   気づきをメモ / 質問…

   3. 対話が学びとして残る

   …透明性は仕組みから。共有フォーマットを変えるのが最初の一歩です。

   学びとして残す

   AI との対話から

   透明性は根性ではなく仕組み。まず朝会の共有フォーマットを変える。

   理解したこと・3章に保存

   重要な理由: 来週のチーム会で提案するため

   今日 22:05

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   読み終わっても、メモは働く。

   読了時に「試すこと」を 1 つ決める。半年前の別の本のメモと、いま読んでいる本がつながる。読んだ本が増えるほど、つながりも増える。

   読んだ意味が、届く

   「学習する組織」に関する新着記事

   speakerdeck.com

   ◐ 読書中の3章とつながる内容です

   失敗事例から学ぶポストモーテム文化

   zenn.dev

   ● 先月のあなたのメモと関連

   『失敗の科学』を今読むなら

   積読リマインド

   ○ 「1on1で薦められた」から2ヶ月

   4. 読んだぶんだけ分身が育つ

   いまのあなた

   私は、仕組みで人の行動を変えることに関心があります。個人の努力より、報告が上がる構造を先に疑うようになりました。

   第7世代・2時間前

   組織の学習能力

   上昇中

   『失敗の科学』以降、非難文化への言及が増えています

   聞くことの設計

   高

   『LISTEN』のメモが、朝会の設計と結びついています